Location: Hengelo, Netherlands
Thales Nederland is actief in de sectoren Defensie en Veiligheid en is, met meer dan 2000 werknemers, een top leverancier van hightech banen. Productinnovatie en snel anticiperen op de nieuwste technologische mogelijkheden zijn de drijfveren van ons bedrijf. Voorbeelden zijn radar-, communicatie- en command & control systemen voor marineschepen en communicatie-, beveiligings- en betaalsystemen voor de handel en industrie. Thales Nederland is onderdeel van de Thales Group, met een personeelsbestand van 80.000 mensen in meer dan 50 landen, waardoor het een van de grootste elektronicabedrijven in Europa is.
Wij beschermen en bieden veiligheid door het maken van state-of-the-art sensor producten die wereldwijd gebruikt worden door toonaangevende marines. Binnen het segment Radar Core wordt de software ontwikkeld voor high-end dataprocessing applicaties die onderdeel zijn van de radar en camera sensor producten.
Onze werkwijze biedt flexibiliteit en transparantie aan onze klanten. De ontwikkelteams hebben alle disciplines aan boord om het werk goed en betrouwbaar uit te voeren. Het werk wordt in korte iteraties uitgevoerd. Hierbij worden continu verbeteringen aan onze werkwijze doorgevoerd. Mensen worden gecoacht waarbij persoonlijke ontwikkeling passend bij de behoefte en wensen wordt gestimuleerd.
Voor de versterking van ons Software Managementteam zijn wij opzoek naar een: Teammanager Sensor Software
About the job:
De belangrijkste verantwoordelijkheid van de teammanager is het samenstellen en in stand houden van succesvolle en deels autonome software development teams. Het creëren van vertrouwen, het sturen op resultaten door samenwerken en het stimuleren van persoonlijke groei zien wij als belangrijke voorwaarden hiervoor.
Als teammanager ben je ook verantwoordelijk voor de werkprocessen en medeverantwoordelijk voor de operationele resultaten van je teams.
Je rapporteert in deze rol aan de Engineering Manager Segment Radar Core en aan de Head of Discipline Software Engineering.
About you
- Een natuurlijke aanleg voor, en interesse in mensen en hun ontwikkeling.
- Je beschikt over een goede zelfreflectie en je kunt je eigen persoonlijkheid en ervaring inzetten om het beste uit anderen en jezelf te halen.
- Je bent een teamspeler met een ‘Can do’ mentaliteit, waarbij de samenwerking met andere teammanagers belangrijk is en de software factory performance leidend is.
- Je hebt ervaring met het managen van engineers, bij voorkeur software engineers en bent in staat om verschillende managementstijlen in te zetten.
- Je beschikt over een analytisch denkvermogen. Je bent transparant en resultaat gedreven.
- Je hebt een drive voor continue verbetering.
- Je hebt een bachelor of master in computer science of vergelijkbare opleiding.
- Je bent bekend met de Agile ontwikkel methodieken en/of hebt ervaring in het managen van softwareprojecten.
Benefits
- Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze high-tech, innovatieve werkomgeving. Inclusief alle ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch, commercieel of internationaal vlak.
- Waardevolle internationale samenwerkingen met collega’s uit 68 landen.
- Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met aandacht voor flexibiliteit en de juiste work-life balance.
- Werken mag meestal waar en wanneer je wil. Binnen Thales mikken we op een 60/40 balans, waarbij je in elk geval twee dagen in de week thuis kunt werken als je rol dit toelaat.
- Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om jaarlijks jouw arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen ruilen voor internetkosten, ons fietsenplan, bedrijfsfitness en verhuiskosten.
- 40 vakantiedagen per jaar. Ja, echt.
Interested
Solliciteer nu door hieronder op ‘Apply now’ te klikken! Wil je eerst wat meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Nick Bannink, bereikbaar op 0638571106 of per mail: nick.bannink@nl.thalesgroup.com
Om er zeker van te zijn dat we een goede match vormen kunnen we je vragen deel te nemen aan een assessment.
Diversiteitsstatement
We vinden dat je baan de juiste work/life balance moet ondersteunen en het platform is om jóuw ambities waar te maken. Dat betekent dat gelijke kansen, inclusiviteit en een informele cultuur een essentieel onderdeel uitmaken van ons succes. Maar ook dat jouw gezondheid en geluk voor ons erg belangrijk zijn! Daarom bieden we je de flexibiliteit om te doen wat voor jóu belangrijk is; of dat nu parttime werken is, of werken vanuit huis, of de mogelijkheid om flexibel te zijn in je start- en eindtijden, we denken met je mee.
Security Requirements
In lijn met de basisbeveiligingsvereisten van Thales vragen wij kandidaten mogelijk om bewijs omtrent identiteit, werkvergunning en arbeids- plus opleidingsgeschiedenis. Sommige vacatures vereisen ook een security clearance die verdere informatie vereist. Voor meer informatie over wat er nodig is voor bepaalde security clearance, raadpleeg dan de General Intelligence and Security Service.
#LI-NB1; #LI-HYB
