Project manager obsolescence management

Sales & Operations Hengelo Full time
Solliciteer direct
Location: Hengelo, Netherlands

About the team
Bij Thales wordt de markt van elektronica componenten nauwlettend in de gaten gehouden. Alle componenten hebben een levenscyclus waarbij ze van introductiefase, naar uiteindelijk obsolete/verouderingsfase gaan. Voor de productie van nieuwbouw en reservedelen is de beschikbaarheid van deze elektronica componenten, de software en de productie/test middelen van groot belang.

Binnen de afdeling obsolescence management worden plannen en strategieën gemaakt voor de identificatie en beperking van de effecten van obsolescence. Hierdoor zal de impact op de operationele beschikbaarheid, voor ons en onze klanten, geminimaliseerd worden.
 

Voor dit team zijn wij op zoek naar een: Project Manager Obsolescence Management

About the job
Bij het opstellen van Obsolescence Management Plannen worden strategieën gemaakt voor het beperken van de impact van deze uitfaseringseffecten. Hiermee wordt uiteindelijk de impact op de operationele beschikbaarheid bij onze klanten geminimaliseerd.

Om deze plannen te maken heb je contact met verschillende afdelingen. Obsolescence Management is zo sterk verbonden met o.a. de afdelingen Engineering, Services & Lifecycle Policies, Supply Chain, diverse Product Teams, maar ook met de klanten.  Je zult voor deze afdelingen de verbindende factor zijn op het gebied van Obsolescence en speelt onder andere een rol bij orderacceptatie voor zowel reservedelen als nieuwbouw.

De belangrijkste taken van een Obsolescence Manager:

  • Opstellen van Obsolescence rapportages en adviseren van klanten, het presenteren en het bespreken daarvan;

  • In samenwerking met de technische afdelingen de Obsolescence issues behandelen, resoluties initiëren en opvolgen;

  • Support verlenen aan Customer Account Teams en Project Managers op het gebied van Obsolescence Management;

  • Samen met de Product Teams zorgdragen voor het obsolescence management over de gehele productlevenscyclus. Dit wordt gedaan door het leveren van Obsolescence analyses, adviezen en door het organiseren en voorzitten van Obsolescence Review Boards;

  • Het opstellen van Obsolescence Management Plannen op product-niveau en voor projecten;

  • Beïnvloeden van designkeuzes t.a.v. Obsolescence.

About you

  • HBO of hoger werk- en denkniveau in een technische richting;

  • Geïnteresseerd in de instandhouding van technische producten;

  • Ervaring met (component) beschikbaarheid/levenscyclus management/ supplychain/ inkoop is een pre;

  • Goede communicatieve eigenschappen, met aandacht voor klanttevredenheid;

  • Sterk in probleem- en data-analyse en oplossingsgericht met een ondernemend karakter;

  • Goede kennis van MS Excel;

  • Creatieve, proactieve, pragmatische en resultaatgerichte instelling

  • Dient zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;

  • Goede beheersing heeft van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pre.


Wat krijg jij ervoor terug

  • Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze hightech, innovatieve werkomgeving. Inclusief alle ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën.

  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch, commercieel of internationaal vlak.

  • Waardevolle internationale samenwerkingen met collega’s uit 68 landen.

  • Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met aandacht voor flexibiliteit en de juiste work-life balance.

  • Werken mag meestal waar en wanneer je wil. Binnen Thales mikken we op een 60/40 balans, waarbij je in elk geval twee dagen in de week thuis kunt werken als je rol dit toelaat.

  • Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om jaarlijks jouw arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen ruilen voor internetkosten, ons fietsenplan, bedrijfsfitness en verhuiskosten.

  • 40 vakantiedagen per jaar. Ja, echt.


Interesse?
Solliciteer nu door hieronder op ‘Apply now’ te klikken!

Om er zeker van te zijn dat we een goede match vormen kunnen we je vragen deel te nemen aan een assessment.

Interesse?

Solliciteer direct op deze functie!

Ik wil solliciteren!
Diversiteitsstatement

We vinden dat je baan de juiste work/life balance moet ondersteunen en het platform is om jóuw ambities waar te maken. Dat betekent dat gelijke kansen, inclusiviteit en een informele cultuur een essentieel onderdeel uitmaken van ons succes. Maar ook dat jouw gezondheid en geluk voor ons erg belangrijk zijn! Daarom bieden we je de flexibiliteit om te doen wat voor jóu belangrijk is; of dat nu parttime werken is, of werken vanuit huis, of de mogelijkheid om flexibel te zijn in je start- en eindtijden, we denken met je mee.

Security Requirements

In lijn met de basisbeveiligingsvereisten van Thales vragen wij kandidaten mogelijk om bewijs omtrent identiteit, werkvergunning en arbeids- plus opleidingsgeschiedenis. Sommige vacatures vereisen ook een security clearance die verdere informatie vereist. Voor meer informatie over wat er nodig is voor bepaalde security clearance, raadpleeg dan de General Intelligence and Security Service.

  • Anoek | Trainee
    “Bij Thales krijg ik alle kansen en de ruimte om mijzelf verder te ontwikkelen, en dat als onderdeel van allerlei gave processen en projecten binnen de organisatie!”
    Anoek | Trainee
  • Maurits | Cyber Engineer
    “Wat het voor mij aantrekkelijk maakt om hier te werken, is de diversiteit in opdrachten en het werken in verschillende teams met diverse disciplines. Zo blijf je jezelf ontwikkelen binnen het cyberdomein.”
    Maurits | Cyber Engineer

Sollicitatie procedure

1. Solliciteer!

Je bent een interessante vacature bij Thales tegengekomen, en je hebt gesolliciteerd. Mooi, dank je! Dan ligt de bal nu bij ons. We gaan naar je cv en motivatie kijken. Is er een match? Dan nodigen we je binnen een paar weken uit voor een eerste kennismakingsgesprek!

Solliciteer direct

2. Kennismaken

Zien we veel raakvlakken met onze vacature en jouw cv plus motivatie? Dan willen we je natuurlijk graag ontmoeten! Je ontvangt dan van ons een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. Meestal word je gebeld, en bevestigen we de afspraak daarna per mail.

Solliciteer direct

3. Assessment

Bij sommige vacatures vragen we je tijdens het sollicitatieproces om een assessment in te vullen. Met zo'n opdracht krijgen we nog beter inzicht in jouw vaardigheden en ervaring. Geen zorgen, je krijgt vooraf natuurlijk een heldere uitleg en voldoende tijd om met de opdracht aan de slag te gaan!

Solliciteer direct

4. Contractvoorstel

Met een beetje geluk zijn we na onze kennismaking alleen maar enthousiaster geworden, en wil je graag met je nieuwe rol beginnen! Dan doen we je een contractvoorstel. Dit kun je rustig thuis doorlezen en ons je vragen over stellen. Zijn we het eens? Dan kun je gaan tekenen!

Solliciteer direct

5. Aan de slag!

Contract getekend? Welkom bij Thales, nieuwe collega! We zijn blij dat je er bent. Je stapt in ons onboardingprogramma waarmee je in vogelvlucht Thales goed leert kennen, en je 'buddy', een ervaren collega, helpt je mee op weg. Zeker weten dat je je in no time thuis voelt. Tot snel!

Solliciteer direct